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7大线索,以帮助您预测的提前面试结果
作者: 时间:2011/4/13 阅读:

7大线索,以帮助您预测的提前面试结果
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,在心中不停地回放面试的情节,心,想知道他们的表现。但有什么办法可以知道结果,直到你明白了吗?没有什么迹象100%牢靠,但是这里的一些指标,面试进行得很顺利。

预测中的7个主要线索去面试的结果

1,面试官给你一个​​明确的决定,而不是限制模糊或不确定。当我在面试的人感兴趣,我将保证离开的时候,面试官确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。

2,面试官询问你的日程安排。当我对某位面试者特别感兴趣,除非我知道我会在几天内提供就业机会,否则会担心有没有别的雇主抢劫案。我会说:“你必须遵守它的时机?”以及“如果我们的进度,你有矛盾,请让我知道,我认为可以加快速度吧。”

3,面试官试图卖给你的位置或公司。当我知道自己想聘的人,我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的实力说话,并且会努力详尽描绘出一幅图片,可向有关的角色或企业文化的候选人。

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4,面试官花大量时间回答你的问题。无论候选人是一个强有力的候选人,我常常问他们什么问题。但是当我很感兴趣的人,更深入的时候。我经常去看看他们的答案是否的问题,表示满意,并鼓励他们坦露任何有所保留的想法有关。

5,随着时间的采访。如果我对某个应试者不是特别感兴趣,那么我会寻找机会结束面试 - 不会拖。所以如果你的面试时间了,那么这是一个好兆头。

6面试后,面试官把你介绍给其他人,或采取你参观办公室。同样,如果我知道我与候选人没有,我不会做额外的工作时间和浪费任何人(包括候选人)。

7,其中引用了从你的雇主称他们听到。建议检查费时,所以如果我不是在接受采访时谁也不会做的兴趣。

再说,这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图做两件事情之一。当然,面试官很感兴趣,你可能最终选择了不同的候选人。但是当你看到类似上面的情况,至少知道他们没有被淘汰。


 

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