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写简历:他自己展现出来!
作者: 时间:2010/12/19 阅读:
写简历:他自己展现出来!
    生产恢复后,最重要的是在第一时间吸引招聘者“眼球”。使学生的职业生涯简历是在一个过程中的第一步是强制性的工作场所。虽然有许多教师和书籍,教导学生如何写简历,但记者发现,不少学生并不知道什么样的简历是为自己,如何写简历,他自己的“秀”出合适的。为此,记者采访和整理的简历,并回答问题,我希望可以给应届大学毕业生的四个故事,提供一些指导。疑问之一:美丽的封面,需要吗?简历需要封面?小徐从广州大学毕业,至今没有发现这个问题的确切答案。起初,他做了他的第一个人简历,和其他学生也想下载学校的标志,让一份简历封面,它是印刷精美的颜色。但是,在候选人的过程中,小徐的简历封面,不多大效果,有时,却是一个负担。后来,他决定放弃封面。评论:设置恢复封面,越来越多地由人力资源认可。这在工作“以及”生产出现时,它是人力资源似乎是多余的,是人力资源的浪费时间和纸张的浪费。但事情并不是绝对的,如果你是学校的设计了一个精心设计的简历往往成为你的封面是“王牌”。第二疑问:“简历”就够了吗?亮毕业于新闻学院小,他的工作目标是新闻媒体。与别人不同的是,他从来没有把自己的简历,但一个。除了个人,实践经验,荣誉等常规项目的基本情况,他将附加在实习工作期间公布自己的报纸。因为超过一百篇作品,所以他的简历最厚时就像一本书。小光,厚的简历中,反映他们的成绩和工作态度。点评:人力资源的看法可能是相当代表性:他们都喜欢简洁“的一页”(1页)简历,这是最知名的企业普遍看法招聘主任。但是,对于一些实际经验和表达创意型产业也可以更重视自己的一些工作。疑惑三:薪水,说多少?有一天,在今年9月,在南方记者看到报纸上的人才市场的一幕:一个专业本科学院,武汉是一个候选人,在肇庆的小房地产公司。 “你来我们期望的薪水?” “千!” “你知道,我们公司中层管理人员的数量,刚进大学的学生做了1700万元以下的... ...”最后,人力资源“欢迎您下次再申请,”告别了学生。评论:学生支付的求职者,这是一个两难境地。如果答案是太高,人力资源可能会认为你要求过高如果回答过低,人力资源可能会认为你过于“小儿科”,无法胜任。明智的做法是提前支付的,在本行业情况的了解程度。困惑之四:简历征服世界?丽是一个小药房的毕业生,他的第一选择职业教师,职业目标,其次由高校辅导员,最后是医药研发人员。为此,她设计了三个简历,候选人简历中强调高职院校科研的成果,申请高校辅导员的简历中强调学生的工作经验,考生医药研发人员的简历突出自己的实验操作。赞成票恢复三个不同的岗位,她想,这样它的目标。点评:人力资源专家说,不要使用相同的恢复,提供所有的职位,要注意具体的每家公司的工作,使不同的简历。与有关信息的简历和求职者亮点,其他不严重削弱的内容,因此它很容易脱颖而出。
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